03.08.26 год Ярмарка вакансий

В Мурманском кадровом центре состоялась ярмарка вакансий. В числе работодателей свои возможности представил и 35 судоремонтный завод ОСК.

Специалист по персоналу отдела кадров Полина Яровая рассказала посетителям о предприятии, актуальных вакансиях, условиях трудоустройства, социальных гарантиях и перспективах профессионального развития. Каждый желающий смог получить ответы на интересующие вопросы и узнать больше о работе на одном из крупнейших судоремонтных предприятий региона.

Для многих встреча стала первым шагом к знакомству с заводом, а некоторые соискатели уже оставили свои резюме для дальнейшего рассмотрения.

Благодарим Мурманский кадровый центр за организацию мероприятия и всех, кто проявил интерес к работе на 35 СРЗ. Будем рады видеть в нашей команде новых специалистов!

28.07.26 год Торжественное награждение в честь Дня Военно-Морского флота

В рамках празднования Дня Военно?Морского флота на 35 судоремонтном заводе ОСК состоялось торжественное награждение сотрудников. За значительный личный вклад в укрепление обороноспособности страны были отмечены 25 работников предприятия.

Руководство филиала поздравило сотрудников и вручило им благодарности командующего Северным флотом, а также благодарности и почетные грамоты от генерального директора АО «ЦС «Звездочка» и директора филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».

В церемонии также принял участие директор по развитию розничного бизнеса ВТБ Павел Рудой, который выступил с поздравительным обращением и вручил работникам памятные подарки.

Поздравляем всех награжденных — ваши знания, опыт и мастерство — основа надежности флота!

23.07.26 год Государственная поддержка кадров — важный фактор развития судостроения и судоремонта

Развитие судостроительной и судоремонтной отрасли невозможно без квалифицированных специалистов. Поэтому сегодня одним из ключевых направлений государственной поддержки является привлечение кадров на предприятия, испытывающие потребность в профессионалах.

35 судоремонтный завод ОСК использует возможности государственных и региональных программ для привлечения новых специалистов. Одним из таких инструментов стала программа «Мобильность 2.0», реализуемая в рамках национального проекта «Кадры». Главное преимущество программы — она помогает специалистам без лишних финансовых затрат переехать в другой регион для работы. При трудоустройстве предприятие компенсирует сотруднику расходы, связанные с переездом, включая затраты на проезд и аренду жилья на период адаптации.

При этом государство оказывает поддержку работодателю, компенсируя часть расходов на трудоустройство нового сотрудника. Такой механизм позволяет предприятиям активнее привлекать квалифицированных специалистов из других регионов России и восполнять кадровую потребность.

Предприятие также сотрудничает с проектом «Курс на Север», который помогает будущим работникам познакомиться с возможностями трудоустройства и адаптироваться к жизни в Мурманской области.

23.07.26 год На 35 судоремонтном заводе ОСК прошел День донора

На нашем предприятии состоялась очередная донорская акция. В этот день 19 работников стали донорами, пополнив запасы регионального банка крови.

Особенно востребованной была третья группа крови. Благодаря отзывчивости наших заводчан удалось собрать и ее, а значит — помочь тем, кто сегодня особенно нуждается в переливании.

Каждая донация — это реальный шанс спасти чью-то жизнь. Спасибо всем, кто нашел время, проявил неравнодушие и принял участие в акции. Ваш поступок — пример настоящей гражданской ответственности и заботы о людях.

21.07.26 год Экскурсии на 35 СРЗ

Сегодня гостями 35 судоремонтного завода ОСК стали ребята из центра гражданско-патриотического воспитания «На Севере-Жить!».

Во время экскурсии дети познакомились с работой предприятия изнутри: побывали в двух цехах, увидели, как организован производственный процесс, оценили масштабы заводской территории и, конечно, встретились с главными героями нашего предприятия — кораблями, находящимися на ремонте.

Благодарим ребят за интерес, любознательность и искренние вопросы. Будем рады новым встречам!

17.07.26 год Голосуй за наших: Василий Пастухов

Для Василия Пастухова море никогда не было чем-то далеким. С ним связаны судьбы нескольких поколений семьи: дед ходил капитаном, отец работал на судах. Поэтому после школы выбор профессии был очевиден — мореходное училище, служба на флоте, а затем работа механиком.

В 90-е было непросто. Каждый выход в море требовал не только профессиональных знаний, но и мужества. Василий признается: бывало страшно, но он всегда считал, что любую, даже самую рискованную работу должен кто?то делать.

Позже жизнь изменилась. Ради семьи он сошел на берег, попробовал себя в разных профессиях, занимался собственным делом. Но спустя годы море снова напомнило о себе. Теперь уже через судоремонт.

На 35 судоремонтном заводе ОСК Василий работает уже семь лет. Сегодня он — заместитель начальника механомонтажного цеха по основным фондам. Именно он отвечает за то, чтобы здания, инженерные сети, оборудование и подъемные сооружения цеха исправно работали и позволяли коллективу выполнять производственные задачи.

За пределами завода Василий не привык сидеть без дела. В разные годы он занимался лыжами, шахматами и боксом, а сегодня поддерживает форму в тренажерном зале и бассейне.

Но главное его увлечение — страйкбол. Уже более пятнадцати лет он вместе с мурманской командой участвует в соревнованиях, в том числе международных. Для него это не просто игра. Это возможность проверить себя, научиться действовать сообща и убедиться, что возраст не мешает оставаться сильным, выносливым и готовым к новым вызовам.

Главной своей опорой Василий считает семью. Вместе с супругой Оксаной они воспитали сына Владислава, который сегодня строит карьеру в сфере информационной безопасности. Василия не раз приглашали работать в другие города. Но каждый раз он выбирал остаться там, где чувствует себя по-настоящему дома. Потому что Север для него - это не просто суровый климат. Это родные люди, семья, любимая работа и место, где он может быть по настоящему полезен.

Если вы хотите отдать свой голос за Василия Пастухова, проголосуйте за него на портале конкурса - nashsever51.ru/projects/s...

16.07.26 год Безопасность на рабочем месте

На производстве безопасность — это результат ежедневной ответственности каждого работника. Соблюдение требований охраны труда, внимательность при выполнении работ и строгое следование технологии помогают предотвращать опасные ситуации и сохранять здоровье коллектива.

Ни одна задача не требует неоправданного риска. Именно поэтому важно не терять бдительность, своевременно сообщать о замеченных опасностях и помнить: безопасность начинается с личной ответственности каждого.

10.07.26 год Своих не бросаем

В этом году коллектив 35 судоремонтного завода ОСК снова объединился, чтобы собрать гуманитарную помощь для армейского подразделения, в котором находится наш заводчанин и отстаивает интересы Родины в зоне проведения специальной военной операции.

Путь этой помощи оказался непростым. За время подготовки отправки наш коллега получил ранение и сейчас проходит лечение. По этой причине доставить собранный груз по адресу сразу не удалось. Но главное — все трудности удалось преодолеть, и уже в ближайшее время помощь отправится к своему адресату.

Мы искренне благодарим всех работников завода, кто не остался в стороне и принял участие в сборе. Каждая переданная вещь, каждая оказанная поддержка — это знак того, что даже на расстоянии мы остаемся одной командой.

Желаем всем нашим коллегам, которые служат на благо Родине, крепкого здоровья и благополучного возвращения домой. Мы ждем вас на родном заводе!

08.07.26 год В преддверии Дня семьи, любви и верности стартует акция #КомандаРодных!

Семья – это самый надежный экипаж, объединенный общими ценностями и целями. Здесь всегда можно оставаться собой, зная, что впереди ждет верный курс, а за спиной находится крепкий тыл. Родные люди – главная гавань для каждого человека. Они подставят плечо в любой шторм и первыми разделят радость побед. С такой поддержкой по плечу любые вершины и самые амбициозные задачи, ведь именно в семье люди находят ту прочную опору, которая помогает уверенно идти вперед.

ОСК гордится своими корабелами и их семьями. За каждым достижением корпорации стоит не один человек, а целая семья родных. Присоединяйтесь к акции и расскажите о своей семье!

Как принять участие:

1. Выберите фотографию своей семьи;

2. Добавьте короткое описание (кто на фото, как поддерживают, что объединяет семью);

3. Опубликуйте фотографию с текстом на своей странице в соцсетях и обязательно поставьте хэштеги – #КомандаРодных #ОСКРоссийскоеСудостроение.

Присоединяйтесь к акции и делитесь фотографиями своей семьи!

#КомандаРодных #ОСКРоссийскоеСудостроение

08.07.26 год Голосуй за наших: Александр Рожков

Север закаляет характер — это не просто слова, а реальность, которую каждый день подтверждает Александр Рожков, токарь 5?го разряда 35 судоремонтного завода ОСК. Сегодня он — номинант регионального конкурса «Сила Севера — в людях!», и его история — отличный повод рассказать, как профессионализм, наставничество и общественная активность делают наш край сильнее.

Свой путь на заводе он начал в 1996 году, сразу после службы в армии. Тогда он был молодым специалистом, а сегодня — один из самых опытных работников предприятия, которому доверяют выполнение самых сложных и ответственных задач.

Высокий профессионализм Александра не раз был отмечен руководством завода и Объединенной судостроительной корпорации. За многолетний добросовестный труд он неоднократно награждался грамотами и благодарностями, а в 2013 году стал победителем конкурса профессионального мастерства по профессии «Токарь»

Но профессионализм для Александра — это не только умение работать на станке. Он охотно передает свои знания молодым сотрудникам и практикантам, помогая им освоить профессию и стать настоящими специалистами.

За пределами завода Александр известен как человек, который никогда не остается в стороне. Его путь в зимнее плавание начался с увлечения дайвингом. Исследуя подводный мир, он увидел, насколько загрязнены местные водоемы, и вместе с братом стал не только погружаться, но и очищать их от мусора. Со временем интерес к холодной воде перерос в настоящее спортивное увлечение.

Уже почти 20 лет Александр занимается зимним плаванием, успешно выступает на региональных и всероссийских соревнованиях, неоднократно становясь призером. На данный момент он возглавляет Федерацию зимнего плавания города Мурманска и общественное объединение мурманских "моржей", собирая вокруг себя людей, которые выбирают здоровый образ жизни и силу духа.

Его общественная деятельность также неоднократно отмечалась грамотами и благодарностями МВД и администрации города Мурманска. Кроме того, Александр носит звание «Почетный донор России», подтверждая делом свое желание помогать людям. Коллеги знают его как надежного товарища, опытного наставника и человека, который всегда готов прийти на помощь.

Поддержите Александра - отдайте свой голос за него на портале конкурса - https://nashsever51.ru/projects/sila-severa/16

06.07.26 год Флаг ОСК поднят на высоте 314,9

Работники 35 судоремонтного завода ОСК вновь поднялись на высоту 314,9 в Долине Славы, чтобы почтить память советских воинов и посетить памятник «Героическим защитникам высоты».

Вместе с заводчанами в восхождении приняли участие заместитель директора филиала по персоналу Антон Котельников и начальник отдела кадров Алексей Овсейчик. На вершине был торжественно поднят флаг ОСК — как символ памяти, уважения к подвигу защитников Заполярья и преемственности поколений.

Подъем на крутую сопку потребовал немалых усилий даже в хорошую погоду. Это еще раз напомнило участникам о том, через какие испытания прошли советские солдаты, сражавшиеся здесь в суровых условиях Крайнего Севера.

Высота 314,9 — одно из знаковых мест боевой славы Заполярья. Во время Великой Отечественной войны за нее велись ожесточенные бои, а в 1982 году работники войсковой части 20346 (ныне филиал «35 СРЗ») установили здесь памятник. Восьмиметровую стелу из нержавеющей стали изготовил коллектив судосборочного цеха.

Сегодня заводчане продолжают эту добрую традицию, сохраняя память о героическом прошлом и передавая ее новым поколениям.

02.07.26 год 42 года верности и профессии и заводу

Есть люди, чья трудовая биография неразрывно связана с одним предприятием. Именно таким человеком является токарь энергомеханического цеха Андрей Николаевич Антипов, посвятивший заводу 42 года своей жизни.

Его история началась в 1980 году. Сразу после окончания школы Андрей Николаевич пришел на завод учеником слесаря. В течение года он осваивал профессию, успешно сдал квалификационный экзамен и получил второй разряд, который позволил работать самостоятельно. Однако вскоре молодого специалиста призвали на срочную службу. Два года он провел в армии, а уже в 1984 году вновь переступил проходную родного предприятия.

Подробности в нашем канале на Дзене - https://dzen.ru/a/akZb7lNPAymq5XUx

01.07.26 год Летняя экскурсия по предприятию

На 35 судоремонтном заводе ОСК прошла увлекательная экскурсия для юных гостей из центра гражданско?патриотического воспитания «На Севере — Жить!».

Ребята погрузились в атмосферу настоящего промышленного производства — посетили электрорадиомонтажный и механомонтажный цеха. А во время путешествия на автобусе по причальной линии участникам рассказывали об истории завода и его роли в развитии отрасли.

Такие встречи помогают подрастающему поколению по?новому взглянуть на рабочие и инженерные профессии, увидеть, сколько труда и мастерства стоит за каждым кораблем.

30.06.26 год Торжественное награждение в честь Дня кораблестроителя

В знак признания заслуг за большой личный вклад в развитие и совершенствование судостроительного производства, а также за высокий профессионализм почетными грамотами и благодарностями на 35 судоремонтном заводе ОСК были отмечены 16 заводчан.

Разделила радость события заместитель Губернатора Мурманской области Ксения Зинатуллина — она поздравила коллектив и вручила трем работникам почетную грамоту Министерства промышленности и торговли РФ, памятный адрес Губернатора Мурманской области и благодарственное письмо от Мурманской областной думы.

С поздравлениями также выступил заместитель директора филиала по персоналу Антон Котельников — он вручил награды от руководства обществ и завода: благодарности генерального директора АО «ОСК», благодарности от генерального директора АО «ЦС «Звездочка», а также благодарности и почетные грамоты от директора филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».

Поздравляем всех награжденных — ваши знания, опыт и мастерство — основа надежности флота!

26.06.26 год Ярмарка трудоустройства

35 судоремонтный завод ОСК принял участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», нацеленной на содействие занятости и профориентации граждан.

Специалист по подбору и оценки персонала отдела кадров Анастасия Осина пообщались с претендентами на вакансии: рассказала, какие должности сейчас свободны, и подробно разобрала условия трудоустройства и социальные льготы для сотрудников.

Благодарим организаторов ярмарки за возможность представить наш завод и надеемся на пополнение команды талантливыми специалистами!

22.06.26 год День памяти и скорби

Сегодня в 4 часа утра работники 35 судоремонтного завода ОСК почтили память героев Великой Отечественной войны. У Памятника стойкости и мужеству мурманчан в годы Великой Отечественной войны на берегу Семёновского озера прошел митинг и акция «Свеча памяти»

На рассвете 22 июня 1941 года фашистская Германия напала на Советский Союз. Великая Отечественная война длилась 1418 дней и ночей, наша страна потеряла в ней около 27 миллионов человек.

Участники мероприятия почтили минутой молчания тех, кто ценой своей жизни отстоял свободу и независимость Родины. К подножию монумента были возложены цветы и зажжены свечи — символ вечной памяти о подвиге народа.

21.06.26 год День памяти и скорби

22 июня 2026 года страна отмечает День памяти и скорби — дату, которая напоминает о начале Великой Отечественной войны в 1941 году. В 2026 году страна отметит 85?ю годовщину со дня начала Великой Отечественной войны — трагической и героической страницы отечественной истории.

В этот день работники ОСК отдадут дань памяти подвигу нашего народа, который прошел через ужасные 1418 дней и ночей, забравших жизни 26,6 млн советских граждан.

Приглашаем всех присоединиться к минуте молчания завтра, 22 июня, в 12:15 и вместе почтить память павших.

#Деньпамятиискорби

10.06.26 год Серебряная история семьи Вежливцевых

На 35 судоремонтном заводе ОСК трудятся специалисты, чей профессионализм и преданность делу служат примером для всего коллектива. Среди них — Елена Вежливцева, начальник бюро правового отдела, и Андрей Вежливцев, электромонтажник судовой цеха № 10.

Недавно семейная пара Вежливцевых отметила серебряную свадьбу — 25 лет совместной жизни. Торжество прошло в Мурманском отделе ЗАГС и стало особенно примечательным: Елена отпраздновала юбилей вместе с сестрой-близнецом Анной Аскольской — обе пары (Вежливцевы и Аскольские) объединились, чтобы символично отметить этот значимый этап.

На торжестве присутствовала заместитель главы города Мурманска Елена Ширшова, которая от имени администрации города тепло поздравила юбиляров и пожелала семьям крепкого здоровья, благополучия и ещё многих совместных лет, наполненных любовью и взаимопониманием.

8 июня 2001 года обе сестры вышли замуж в отделе ЗАГС администрации города Мурманска. Спустя четверть века они вновь объединили свои торжества — символично выбрав красивую дату 6.06.26 для празднования серебряного юбилея.

Елена и Андрей воспитывают дочь Миланию, которой сейчас 16 лет.

Семья Аскольских живет в г. Светлом Калининградской области. Кирилл занимает должность главного инженера в управляющей компании, а Анна работает юристом в городской администрации. Супруги растят 9 летнюю дочь Полину.

10.06.26 год Сила Севера — в людях!

Работники 35 судоремонтного завода ОСК Александр Рожков, токарь 5 разряда, и Василий Пастухов, заместитель начальника цеха № 4, прошли народное выдвижение и стали номинантами регионального конкурса «Сила Севера — в людях!»

Конкурс направлен на поддержку и общественное признание жителей региона, чья профессиональная, общественная и добровольческая деятельность способствует социально-экономическому развитию Мурманской области, укреплению гражданской активности и развитию волонтёрского движения.

Голосование за наших заводчан начнется 1 июля на сайте проекта https://nashsever51.ru/projects/sila-severa

Герой сюжета ГТРК «Мурман» — Александр Рожков. Ему одинаково подвластны и суровый металл, и холодная вода — https://vk.cc/cYDvwf

08.06.26 год День защиты детей

В эти выходные сотрудники 35 судоремонтного завода ОСК вместе с семьями провели замечательный день в парке семейного отдыха «Атлантика». Мероприятие было приурочено ко Дню защиты детей и подарило море улыбок и ярких впечатлений самым главным гостям праздника!

тмосфера в парке царила по?настоящему праздничная: звонкий детский смех разносился по всем уголкам, а веселые возгласы не смолкали ни на минуту. Ребята с восторгом осваивали батуты, покоряли скалолазную стенку, погружались в захватывающий мир виртуальной реальности и превращались в сказочных героев с помощью аквагрима.

Родители также не остались в стороне — с не меньшим азартом они играли вместе со своими детьми, делили с ними радость открытий и даже соревновались в ловкости на игровых площадках. Теплые моменты совместного веселья еще крепче сплотили семьи и подарили всем участникам незабываемые эмоции.

Дети вдоволь набегались и навеселились — довольные и полные новых впечатлений, они с улыбками отправились домой. А счастливые лица малышей и взрослых стали лучшим подтверждением того, что этот день удался на славу!

08.06.26 год «Завод в лицах»: металл в руках мастера

Сегодня мы расскажем историю сварщика 35 судоремонтного завода ОСК Александра Ярушкина — человека, для которого сварка стала не просто профессией. Он не только выполняет ответственные производственные задачи, но и создает из металла настоящие произведения искусства.

Подробности в нашем канале на Дзене - https://dzen.ru/a/aiZQmp7nPjr8PgBj

05.06.26 год Развитие производственной системы «5С»: отмечаем вклад заводчан!

На 35 судоремонтном заводе ОСК активно развивается производственная система по принципам «5С». Сотрудники всех подразделений вносят свой вклад в оптимизацию рабочих процессов и организацию пространства — и такие инициативы не остаются без внимания.

На недавней церемонии награждения начальник отдела развития производственной системы Анна Маслова отметила работников, проявивших особую активность в развитии системы «5С» и улучшении рабочих условий. Среди отличившихся — сотрудники цеха №4, цеха № 1 и отдела главного технолога (ОГТ).

Трубопроводчики 3-го разряда Марс Сагитов и Семен Ленивцев из 4?го цеха не просто предлагают идеи по улучшению организации рабочего пространства — они воплощают их в жизнь и помогают другим подразделениям. Для производственно?диспетчерского бюро цеха № 4 и складского хозяйства они изготовили и установили стеллажи и консоли различных модификаций . Кроме того, благодаря их усилиям у проходной завода появилась велопарковка для сотрудников, предпочитающих передвигаться на велосипеде. Сейчас Марс и Семен заняты изготовлением уличной мебели и металлических садовых конструкций для базы отдыха «Лесная».

Шабанов Матвей, судокорпусник?ремонтник 5?го разряда из цеха № 1, выступил автором и исполнителем 20 предложений по улучшению производства. Он не только реализует собственные идеи, но и помогает коллегам из других подразделений. Матвей также сотрудничает с Мурманским индустриальным колледжем: он выступает бригадиром?наставником для студентов?практикантов и знакомит будущих специалистов с методами и инструментами производственной системы «5С».

Губницын Максим и Крачан Артур, судокорпусники?ремонтники 3?го и 4?го разрядов из цеха № 1, приняли участие в организации зоны сварочных работ на участке по ремонту систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Специалисты изготовили приспособления для создания эргономичного рабочего пространства и обеспечили комфортные условия труда в зоне сварочных работ. Благодаря их инициативе удалось сократить время на изготовление элементов вентиляции и СКВ.

Особого внимания заслуживает молодой инженер?технолог 3?й категории ОГТ Тришин Антон. Он пришел на завод менее года назад, но уже проявил себя как перспективный сотрудник, предлагающий новые решения для повышения эффективности работы. Антон оптимизировал процесс расчета трудоемкости на кузнечные работы, а сейчас разрабатывает систему автоматического расчета трудоемкости для такелажных, плотницких, изолировочных и малярных работ.

Эти примеры наглядно показывают: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие завода. Система «5С» — не просто набор правил, а реальный инструмент, который помогает сделать работу комфортнее, безопаснее и эффективнее.

Благодарим всех участников за инициативу, профессионализм и неравнодушие! Пусть ваши идеи и дальше помогают нам двигаться вперед!

28.05.26 год Вместе против коррупции

Генеральная прокуратура Российской Федерации объявляет о проведении в 2026 году Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!».

Конкурс проводится в следующих номинациях:

• лучший плакат;

• лучший видеоролик;

• лучший рисунок.

C правилами и сроками проведения конкурса можно ознакомиться на сайте anticorruption.life

28.05.26 год Поддержка молодых талантов

35 судоремонтный завод ОСК принял участие в церемонии награждения призёров Многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда» — мероприятия, которое предприятие много лет поддерживает как промышленный партнёр.

Конкурс нацелен на то, чтобы пробудить у школьников интерес к науке и исследовательской деятельности, помочь молодёжи с профессиональной ориентацией и способствовать осознанному выбору будущей профессии.

Олимпиада имеет второй уровень по «Естественным наукам» и первый уровень по «Технике и технологиям», что дает победителям и призерам особые права при поступлении в Мурманский арктический университет:

• на прием без вступительных испытаний (на направления, соответствующие профилю олимпиады);

• на получение 100 баллов по профильному предмету ЕГЭ (при условии, что результат ЕГЭ составляет 75 баллов и выше);

• начисление дополнительных баллов за индивидуальные достижения (если результат ЕГЭ ниже 75 баллов).

27.05.26 год Итоги самых ярких событий апреля 2026 года – в корпоративном дайджесте ОСК!

27.05.26 год В добрый путь!

Прогремели традиционные выпускные звонки — особенный повод гордиться и радоваться успехам наших ребят. Двери учебных заведений покинули ученики специализированных судостроительных классов.

Специалисты отела кадров Дмитрий Лёккин и Алина Бутюкова поздравили выпускников гимназии №7 города Мурманск и школы № 10 города Апатиты с успешным завершением школьного пути.

Мы уверены, что впереди наших молодых специалистов ждут большие перспективы и блестящие карьерные возможности. Надеемся, что 35 судоремонтный завод ОСК станет отличным стартом для их карьеры.

Желаем ярких побед, верного курса и попутного ветра в профессиональном росте!

26.05.26 год При поддержке ОСК стартовала Летняя олимпиада на Учи.ру для дошкольников и учеников 1-11 классов

Объединенная судостроительная корпорация выступает партнером всероссийской межпредметной «Летней олимпиады» для дошкольников и учеников 1-11 классов, которая с 26 мая по 13 июля пройдет на образовательной платформе Учи.ру. Темой этого года стала жизнь современного города – задания связаны с транспортом, путешествиями, экологией, технологиями. Участие в соревновании бесплатное.

«ОСК активно развивает сотрудничество со школами и создает судостроительные классы в городах присутствия корпорации. Мы готовы вовлекать школьников в подобные проекты и считаем, что олимпиада Учи.ру – это отличная возможность привлечь интерес ребят к инженерным специальностям», – поделилась директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Летняя олимпиада – это формат полезного летнего досуга, который помогает ребенку сохранить интерес к обучению. В формате путешествия по карте города школьники в интерактивной форме повторяют разные предметные области: математику, русский язык, физику, а также экологию и финансовую грамотность. Такой формат помогает учащимся развивать навыки анализа информации, логики и знакомиться с тем, как знания из разных областей применяются в современных реалиях.

«Летняя олимпиада – это возможность превратить привычную для ребенка цифровую среду в полезный и развивающий опыт. Для каникул выбран особый формат: задания разбиты на три этапа, поэтому на их решение достаточно 20 минут в день, что позволяет ребенку не перегрузиться и сохранить интерес к прохождению. Надеемся, что олимпиада поможет ученикам провести лето с пользой и открыть для себя много нового», – отметила Дарья Островская, руководитель департамента олимпиад Учи.ру.

Олимпиада состоит из 9 заданий, которые объединены в три тематических блока:

«Транспорт» – задания, где школьники применяют базовые знания математики и физики, включая простые задачи про движение и работу водного транспорта как части городской инфраструктуры.

«Экологичный город» – задания про повседневные городские ситуации: экологичные решения и бытовые сценарии. Школьники узнают, как очищают воду, разместят полезные для природы бизнесы и найдут оптимальный алгоритм для доставки.

«В городе» – в одном из заданий участники дополнят переписку, используя правила русского языка, в другом проанализируют городские бизнесы с помощью основ финансовой грамотности, а также, применяя логику, найдут способ быстрой отправки багажа в аэропорту.

Задания не требуют специальных знаний и подходят детям с разным уровнем подготовки. Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте или войти с логином и паролем от Учи.ру. Все участники олимпиады получают сертификат, грамоту или диплом, в зависимости от результата, а учителя – благодарственные письма.

Партнером олимпиады выступает ОСК – крупнейшая судостроительная компания России, объединяющая более 120 000 работников, более 60 предприятий в 25 регионах страны и развивающая современные инженерные, производственные технологии.

25.05.26 год За станком и за его пределами

Продолжаем рассказывать об участниках регионального этапа всероссийского конкурса «Лучший по профессии» от 35 судоремонтного завода ОСК. Сегодня знакомим вас с токарем нашего завода Денисом Лукьянченко — участником конкурса в номинации «Лучший токарь».

Денис пришел в профессию, можно сказать, случайно. В период обучения на четвертом курсе университета он увидел объявление о наборе учеников токаря и решил попробовать себя в этой сфере. В итоге Денис перешел на заочное обучение и начал осваивать профессию непосредственно на производстве.

Первые дни на заводе оказались для него весьма необычными: тогда он еще не представлял, как устроено настоящее производство и как организована работа изнутри. Спустя годы Денис с улыбкой вспоминает начало своего профессионального пути. В процессе становления возникали различные сложности, но благодаря помощи более опытных коллег многие вопросы удавалось решать оперативно — и, что особенно важно, он получал бесценный практический опыт.

Сегодня специалист выполняет повседневные производственные задачи, поставленные руководством. Работа отличается разнообразием и требует внимательности, ответственности и постоянного профессионального роста. Участие в конкурсе «Лучший по профессии» дает возможность проверить свои силы, обменяться опытом с коллегами и увидеть новые подходы в токарном деле.

Денис убежден, что профессия токаря, наряду с другими рабочими специальностями, играет важную роль в судоремонтной отрасли: именно с рабочих специалистов начинается и во многом держится все производство.

Со временем он готов приступить к передаче опыта новичкам. Денис считает, что каждому начинающему специалисту важно дать понять: не стоит переживать, все получится — главное, иметь желание учиться и не бояться задавать вопросы.

Вне работы Денис Лукьянченко ведет активный образ жизни: занимается пауэрлифтингом, выступает как спортсмен и одновременно работает тренером. Большое значение для него имеет семья — он любит проводить время с детьми. Кроме того, он изучает иностранный язык, увлекается чтением, отдавая предпочтение русской классике, а также посещает выставки и театр.

Мы благодарим Дениса за участие в конкурсе и гордимся тем, что такие увлеченные и разносторонние специалисты трудятся на нашем предприятии.

21.05.26 год Путь к мастерству

Недавно стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Лучший по профессии». В прошлом году в номинации «Лучший сварщик» победу одержал Владимир Микитенко — специалист 35 судоремонтного завода ОСК . Его мастерство позволило представить предприятие на всероссийских соревнованиях. В этом году Владимир снова участвует в конкурсе — и мы решили рассказать историю его профессионального пути.

Подробнее в нашей статье в Дзене - dzen.ru/a/ag6cGxtX...

21.05.26 год «Лучший по профессии»: старт регионального этапа

В Мурманском индустриальном колледже стартовал региональный этап всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

В номинации «Токарь» от 35 судоремонтного завода ОСК выступает Денис Лукьянченко. Год назад Денис уже показал высокий уровень мастерства — он стал бронзовым призером конкурса.

Пожелаем Денису удачи! Пусть накопленный опыт, отточенное мастерство и вера в себя помогут ему добиться отличных результатов.

18.05.26 год Отдых с пользой для здоровья

35 судоремонтный завод ОСК предоставляет сотрудникам возможность бесплатно отдохнуть и пройти оздоровление в санатории.

Право на бесплатную путевку в санаторий ЛОК «Звездочка-Юг» предоставляется тем, кто занят на вредном производстве, а также пенсионерам и предпенсионерам завода. В текущем году первые заводчане уже отправились на оздоровление, а в скором времени стартует планирование распределения путевок на 2027 год.

У сотрудников, не входящие в указанные категории, также есть возможность оздоровиться. Ежеквартально ФМБА России по возможности и наличию выделяет путевки для заводчан в разные санатории страны.

Своими впечатлениями о поездке поделились недавно вернувшиеся из санатория «Ока» сотрудницы бухгалтерии Лилия и Светлана.

Лилия, уже имеющая опыт санаторного отдыха, отметила высокий уровень организации и оздоровительной базы учреждения. Больше всего в этой поездке ей запомнилась лечебная физкультура:

«Выше всех похвал в этом санатории ЛФК: есть возможность позаниматься в разных группах в течение дня — утренняя зарядка, дыхательная гимнастика, скандинавская ходьба!»

Светлана впервые воспользовалась возможностью отдохнуть в санатории и поделилась искренними эмоциями: «Санаторий расположен в очень красивом месте — в лесопарке на берегу реки Оки. На набережной есть зона отдыха, домики с мангалами, пруды, а для прогулок оборудованы специальные дорожки. Очень довольна, что представилась возможность провести отпуск в этом санатории, и обязательно рекомендую сотрудникам такой замечательный отдых».

Обе сотрудницы подчеркнули: такой отдых дает возможность полноценно восстановиться и вернуться к работе с новыми силами.

Забота о собственном здоровье — фундаментальная ценность, значимая для каждого человека вне зависимости от профессии и возраста. Инвестируя время и внимание в свое здоровье сегодня, человек создает прочный фундамент для полноценной и активной жизни завтра.

18.05.26 год «КвантоАрктика»: поддержка молодежи

35 судоремонтный завод ОСК не оставляет без внимания юные дарования. На прошлой неделе на базе детского технопарка «Кванториум?51» состоялся ежегодный конкурс научных и технических проектов «КвантоАрктика». Наше предприятие, будучи индустриальным партнером технопарка, традиционно приняло участие в оценке работ конкурсантов.

Конкурс проводится с 2017 года и за это время стал важной площадкой для самореализации школьников. Участники представляют научно?исследовательские проекты, информационно?инженерные разработки, творческие решения в области дизайна, макеты и модели инновационных идей.

«КвантоАрктика» еще раз показал: инженерная мысль не знает возраста. Яркие идеи, нестандартный подход, увлеченность делом — вот что продемонстрировали участники. 35 СРЗ верит, что такие мероприятия помогают подросткам найти свой путь в профессии, а отрасли — получить свежие кадры с горящими глазами и реальными навыками.

15.05.26 год Награждение студентов

Денежное вознаграждение может получить работник из любого подразделения за кандидата, трудоустроенного:

• по специальностям, относящимся к категории квалифицированных основных производственных рабочих (от 3 разряда);

• по инженерно-технической специальности в отделы: ОСК, ОГТ, ОКК;

• по инженерно-технической специальности: инженер-технолог ( цех №1, цех № 4, цех № 10).

Ваш друг направляет свое резюме по адресу personal@35srz.ru или заполняет анкету в отделе кадров 35 СРЗ и сообщает Ваши Ф.И.О, должность и контактный телефон.

После успешного прохождения собеседования Ваш кандидат оформляется на работу. Вы получаете денежное вознаграждение 30 000 рублей:

- по истечении 1-го месяца с даты приема на работу - 5000 руб.

- по истечении 2-го месяца - 5 000 руб.

- по истечении 3-го месяца - 20 000 руб.

Акция действует до 30 июня 2026 года

14.05.26 год Награждение студентов

Сотрудники 35 судоремонтного завода ОСК организовали викторину «Заводская интуиция» для студентов второго и третьего курсов Мурманского индустриального колледжа.

Участники разделились на команды и отвечали на вопросы об истории предприятия, его сотрудниках и особенностях технологических процессов. Большинство студентов уже бывали на экскурсиях по предприятию, поэтому на многие вопросы отвечали уверенно и быстро, но где-то все же пришлось подключать интуицию. Победители получили памятные сувениры от предприятия.

Такие встречи делают учебные будни ярче и помогают молодежи лучше узнать судоремонтную отрасль и 35 судоремонтный завод.

На 35 судоремонтном заводе ОСК состоялось награждение трудоустроенных студентов. Начальник отдела кадров Алексей Овсейчик поблагодарил ребят за добросовестный и эффективный труд и вручил памятные подарки. Мероприятие призвано поддержать мотивацию и повысить производительность молодых рабочих — тех, кто только начинает профессиональный путь.

Награды получили 9 студентов Мурманского индустриального и Мурманского строительного колледжей. Поздравляем ребят и желаем им дальнейших успехов в освоении профессии!

12.05.26 год Экскурсия

На 35 судоремонтный завод ОСК приехали с экскурсией студенты Мурманского строительного колледжа. Будущие специалисты по монтажу, наладке и эксплуатации электрооборудования посетили электрорадиомонтажный цех № 10 и энергомеханический цех № 17. В ходе экскурсии они познакомились с особенностями ремонта электрорадиооборудования на судах, узнали о системах энергообеспечения и их эксплуатации в условиях судоремонтного производства.

Специалисты завода провели для гостей подробный обзор рабочих процессов и ответили на вопросы будущих монтажников и наладчиков. Такие экскурсии помогают студентам связать теорию с практикой и понять, какие навыки востребованы на производстве.

09.05.26 год Заводчане приняли участие в городском шествии

9 мая работники 35 судоремонтного завода ОСК приняли участие в параде Победы, посвящённом 81 годовщине Великой Отечественной войны.

Пройдя шествием до памятника Защитникам Советского Заполярья, почтили память героев минутой молчания и возложили цветы.

09.05.26 год Поздравление генерального директора ОСК Андрея Пучкова с Днем Победы

Уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с Днем Победы!

Мы свято чтим подвиг поколения победителей, который и сегодня является примером для всех нас. И всегда будем помнить, какой непомерно высокой ценой была завоевана наша свобода и жизнь.

С первых дней войны тысячи работников предприятий корпорации ушли на фронт и в народное ополчение, встав на защиту Родины. А в цехах заводов и верфей, в конструкторских бюро развернулась не менее ожесточенная битва. В условиях острой нехватки людей и ресурсов, под бомбежками и артобстрелами в кратчайшие сроки работа была перестроена на военный лад, что потребовало не только беспримерной собранности и самопожертвования, но и изобретательности, уникальных технических решений. Вместо привычных заказов судостроителям пришлось оперативно осваивать выпуск танков, «катюш», снарядов, авиабомб и многого другого, не прекращая при этом постройку и ремонт боевых кораблей. Это был подвиг человеческий и подвиг профессиональный.

Великая Победа, которую корабелы приближали вместе со всей страной, показала, что нет такой силы, которая могла бы сломить наш народ. Сегодня мы делаем все необходимое для защиты и процветания России. За каждым станком, на каждом рабочем месте, на всех предприятиях корпорации куется мощь современного российского флота. И мы продолжим строить для ВМФ новейшие корабли, чтобы в условиях сегодняшних угроз гарантировать безопасность государства и сохранять мир для будущих поколений.

Поздравляю всех работников нашей корпорации с великим праздником – Днем Победы. Желаю вам здоровья, благополучия, новых профессиональных успехов и всего самого доброго!

08.05.26 год Сквозь время — с благодарностью и памятью

Сегодня на территории 35 судоремонтного завода ОСК состоялся памятный митинг, посвященный 81 годовщине Великой Победы над фашистской Германией.

В мероприятии приняли участие работники и ветераны завода, личные составы ремонтируемых кораблей и почетные гости.

Перед собравшимися выступили заместитель директора филиала по персоналу Антон Котельников, заместитель Главы города Мурманска — начальник управления Ленинского административного округа Вера Павлова, представитель Совета ветеранов Любовь Бордова, генеральный директор АО «171 ОКТБ» Анатолий Кольнер и руководитель группы прямых продаж банка ВТБ Виктория Панасюк.

Трогательным моментом стало выступление учащихся школы № 57, которые прочитали стихи про Великую Отечественную войну.

Митинг завершился торжественным возложением цветов к мемориалу и теплыми поздравлениями ветеранов.

08.05.26 год Символ победы

В преддверии праздника активисты Совета молодежи раздавали сотрудникам на проходной георгиевские ленточки — символ мужества и героизма советского народа.

Акция призвана поддержать традиции патриотического воспитания на предприятии и напомнить о важности сохранения исторической памяти.

07.05.26 год Голос Победы: награждение юных чтецов

В честь Дня Победы 35 судоремонтный завод ОСК организовал конкурс чтецов среди детей своих работников. Юные участники читали стихи, воспевающие подвиг советского народа в годы Великой Отечественной войны.

Всем ребятам были переданы грамоты и подарки от руководства предприятия и представителей банка ВТБ. Особенная благодарность была адресована родителям — за бережное воспитание молодого поколения, ценящего историю своей страны.

Познакомиться с творчеством ребят можно по ссылке vk.com/wall-87113139_42232

04.05.26 год Все ближе и ближе главный праздник нашей страны — День Победы! Это день, когда мы вспоминаем героев, отдавших свои жизни ради нашей свободы и счастья.

В преддверии 9 Мая приглашаем присоединиться к Флешмобу ОСК #ГолосаПобедыОСК - присылайте видео на которых дети и внуки работников Группы ОСК читают стихи и поют песни о Великой Отечественной войне(факт присланного видео подтверждают согласие родителей на использование персональных данных). Данные видео будут опубликованы в дни празднования Дня Победы на каналах "Команда ОСК" в Телеграмм, ВК и МАХ. Видео принимаются до 8 мая включительно.

Опубликуйте видео через Сообщение в ВК:

1. Напишите сообщение в нашей группе: vk.com/teamock

2. В тексте Сообщения напишите: ФИО ребенка, возраст, автора + название стихотворения/песни.

3. Добавьте хештег #ГолосаПобедыОСК

Важно: видео — только горизонтальное, до 4 минут. Очень приветствуются костюмы, декорации, музыка или легкий монтаж (главное, чтобы было слышно и видно чтеца).

Стихи и песни о войне — это не только поэтическое, но и историческое наследие. Именно благодаря литературным произведениям мы можем узнать о том, что пережили наши предки в суровые военные годы. Читая стихи о войне, мы вместе с их героями переживаем эти горькие события и учимся беречь мир.

Присоединяйтесь к нам в этой важной дате, давайте вместе почтим память героев и передадим детям дух Победы!

04.05.26 год Возможности Севера

35 судоремонтный завод [club101090476|ОСК] принял участие в профориентационном форуме «Возможности Севера», организованном Движением Первых. Мероприятие помогло старшеклассникам познакомиться с ведущими предприятиями региона и сделать шаг к осознанному выбору профессии.

В форуме участвовали более 300 старшеклассников из 16 муниципалитетов Мурманской области. Ребята посетили 8 ведущих предприятий региона, в том числе 35 СРЗ, где увидели реальные производственные процессы и познакомились с работой предприятия «изнутри». Кроме того, участники смогли проявить себя на интерактивных площадках форума: поучаствовать в увлекательных активностях и побороться за памятные сувениры.

03.05.26 год Память сохранится на века

Работники и ветераны 35 судоремонтного завода ОСК собрались на территории мемориального комплекса «Долина Славы», чтобы принять участие в торжественном мероприятии, посвящённом Победе в Великой Отечественной войне.

Следуя многолетней традиции, заводчане почтили память погибших земляков — возложили венок и цветы к подножию мемориала «Вечная память павшим героям».

Губернатор Мурманской области Андрей Чибис и Командующий Северным флотом адмирал Константин Кабанцов поздравили представителей завода с наступающим Днем Победы и сделали совместную фотографию на память.

01.05.26 год Как любовь к своему делу рождает профессионалов

1 мая в России отмечается Международный день труда. Сегодня наши профессии, увлечения, хобби перестают быть просто рутинными делами. В России есть возможности развиваться, находить себя и приносить пользу обществу, поэтому личная реализация становится настоящим #ДеломЖизни. Это не просто работа с графиком 5/2, это то, куда хочется вкладывать душу, энергию, становиться в нем лучше и помогать своим делом другим людям.

На 35 судоремонтном заводе работает немало людей, которые нашли свое дело жизни. И сегодня мы расскажем о ремонтной бригаде механомонтажного цеха № 4. Их труд отражает то, как любовь к профессии и увлеченность делом рождают высочайший профессионализм. Такие специалисты востребованы не только на нашем предприятии, но и по всей стране.

Узнать о бригаде под руководством мастера Павла Януша и слесаря ремонтника 5-го разряда Сергея Буркова вы можете в нашем канале на Дзене - https://dzen.ru/a/afM6WkbXHA8X_AIG

#ДелоЖизни #ОСКРоссийскоеСудостроение

30.04.26 год Бессмертный полк онлайн

Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны в обновлённом формате!

Как принять участие:

- на официальном сайте 2026.polkrf.ru;

- ВКонтакте vk.com/polk_app,

- Одноклассники ok.ru/app/polk,

- МАКС max.ru/polk_app_bot

29.04.26 год Экскурсия

Сегодня 35 судоремонтный завод ОСК принял участников форума «Возможности Севера» — гостей из городов области: Снежногорска, Полярного, Оленьей Губы и других. Из-за ограниченного времени визит был сфокусирован на самом крупном производственном объекте предприятия — цехе № 4.

В ходе экскурсии гости познакомились с основной деятельностью завода. Особое внимание было уделено тематической аллее с фотографиями, иллюстрирующими ключевые этапы работы предприятия. Работники завода подробно рассказали участникам форума о технологических процессах, профессиях и значимости судоремонтной отрасли.

20.04.26 год Итоги самых ярких событий марта 2026 года – в корпоративном дайджесте ОСК!

20.04.26 год Ярмарка трудоустройства

35 судоремонтный завод ОСК представил свои возможности на 4 Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», нацеленной на содействие занятости и профориентации граждан.

Сотрудники отдела кадров провели серию встреч с соискателями. В ходе общения они рассказали об актуальных вакансиях на предприятии и подробно осветили условия труда и социальные гарантии для сотрудников.

В рамках мероприятия был организован интерактивный блок с викториной и вопросами о судоремонте — участники с интересом проверили свои знания и узнали новое о нашей отрасли.

Мы благодарим организаторов ярмарки за возможность представить наш завод и надеемся на пополнение команды талантливыми специалистами!

17.04.26 год Экскурсионные будни

Работники 35 судоремонтного завода ОСК провели для учеников Гимназии № 7 увлекательную экскурсию по цехам. Школьники своими глазами увидели, как гудят станки, как кипит работа и как проходит обычный день судоремонтника.

Ребята с любопытством заглядывали в каждый уголок, трогали детали, задавали десятки вопросов: «А сколько весит эта деталь?», «А как это работает?», «А можно посмотреть?». Наши мастера терпеливо и с улыбкой все объясняли, показывали оборудование в действии и делились нюансами профессии.

Было очень приятно видеть такой живой интерес! Возможно, кто?то из ребят в будущем выберет путь судоремонтника и вернется к нам уже в качестве сотрудника.

17.04.26 год Курс на судоремонт: личный опыт

В эпоху стремительных карьерных трансформаций всё чаще встречаются истории людей, которые решаются на кардинальную смену профессии. Одна из таких — путь Алисы Гейбович, специалиста отдела организации закупок.

Алиса родилась и выросла на севере. Окончив институт по специальности «психология», она начала строить карьеру в продажах. За 13 лет ей удалось пройти путь от продавца до коммерческого директора крупной мебельной компании. Алиса успела пожить и на Дальнем Востоке, и в Петербурге, но в итоге решила вернуться домой.

«Коммерческая история и продажи — это работа 24/7 и постоянная включённость. Захотелось жить свою жизнь, не жертвовать внутренним состоянием ради чьей?то прибыли и эмоционально не выгорать. Поэтому пришлось «совершить архитектурный переход» в карьере», — улыбается героиня.

Выбор пал на 35 судоремонтный завод — серьёзное промышленное предприятие, где, казалось бы, гуманитарию непросто найти своё место. Однако, получив дополнительное экономическое образование, героиня устроилась в отдел организации закупок. Так появилось новое ощущение — причастности к чему?то большому.

Переход в другую сферу оказался радикальным: другая специфика, другие задачи, необходимость учиться с нуля. «Отличается всем, вообще всем. Сложным оказалось учиться новому с нуля, разбираться с самого начала в основах и нюансах работы. И чем больше узнаешь, чем яснее понимаешь сколько ещё предстоит узнать, изучить и понять.», — отмечает героиня. Но важную роль сыграла поддержка: наставник терпеливо объяснял нюансы, руководитель всегда был готов подробно ответить на любой вопрос, а коллеги не отказывали в помощи.

Неожиданным открытием стала атмосфера на заводе. Раньше Алиса представляла себе это место тихим и строгим, с суровыми людьми. Реальность оказалась иной:

«Здесь абсолютно разные интересные люди, профессионалы своего дела, серьёзно относящиеся к рабочим моментам, но готовые пошутить и улыбнуться. Много дружелюбия и поддержки со всех сторон с самого начала».

Психологическое образование оказалось весьма кстати. Оно помогает выстраивать взаимодействие с людьми, разрешать возможные недопонимания и создавать комфортную обстановку в коллективе. А опыт в продажах и бизнес?аналитике позволяет структурировать и анализировать большие объёмы информации, вести документацию чётко и без хаоса.

Героиня знает, какой страх чаще всего останавливает людей перед сменой профессии: ощущение, будто весь накопленный опыт «обнуляется», а ты снова оказываешься в начале пути. Мысль «Вдруг у меня не получится?» парализует волю и отнимает энергию, которая могла бы пойти на освоение нового. Но эти чувства временны. Если есть внутренний запрос на перемены и личный смысл в развитии в новой сфере, это уже прочная опора.

«А готовы ли вы проснуться через год и увидеть, что в вашей жизни ничего не изменилось?» — задаёт риторический вопрос Алиса.

Перемены можно начать на 35 судоремонтном заводе. Это не просто работа, а спокойное и надёжное место, где можно уверенно строить карьеру. Здесь найдётся множество вариантов как для техников, так и для гуманитариев: от инженерных и производственных специальностей до позиций, требующих коммуникативных навыков и работы с людьми.

Сегодня Алиса с уверенностью говорит, что нашла дело по душе: «Мне нравится делать то, что я сейчас делаю, и понимаю, что в этой сфере есть куда расти. Я чувствую, что двигаюсь в правильном направлении — каждый день приносит новые задачи, возможности для развития и ощущение реальной значимости моей работы. Это даёт силы и вдохновляет двигаться дальше».

13.04.26 год Игра, которая сближает

Изначально задуманный как корпоративное соревнование между отделами завода, интеллектуальный квиз со временем перерос в уютное камерное мероприятие, объединяющее самых разных участников.

На первых этапах игра носила сугубо внутренний характер: команды формировались по отделам, а главной целью было разнообразить досуг рабочих будней и посоревноваться в эрудиции. Однако вскоре формат начал меняться: раунды становились более разнообразными, отделы стали объединяться в смешанные составы, а некоторые заводчане начали привлекать членов своих семей. Так атмосфера мероприятия стала заметно теплее и непринуждённее.

Расширяя границы игры, завод приглашал и сторонние организации. Так, со временем к игре присоединились сотрудники ВТБ и работники Нерпы ОСК . А в этот раз список участников пополнился командой Мурманского индустриального колледжа, которая так активно влилась в игру, что вошла в тройку лидеров.

Результаты игры:

1. «Экстрим» — сборная бухгалтерии, ЦПС и правового отдела.

2. «Еле собрали» — команда Мурманского индустриального колледжа.

3. «Беляши» — сборная метрологического бюро ЦЗЛ

Сегодня заводской квиз — уже не просто корпоративное соревнование, а дружеское мероприятие, где можно не только проявить свои знания, но и отдохнуть, посмеяться, завести новые знакомства и укрепить уже существующие связи.

09.04.26 год Твой старт в судоремонте

На 35 судоремонтном заводе ОСК действуют программы, позволяющие студентам совмещать учебу и работу на производстве. Чтобы понять, как это работает на практике, мы поговорили с молодыми специалистами из цеха № 1. Ребята рассказали, как устроено обучение и почему выбрали путь судоремонтника.

Одна из программ позволяет молодым людям в течение короткого времени переучиться с одной профессии на другую прямо на производстве. Никита — ученик, который осваивает профессию судокорпусника-ремонтника. «Нравится, что обучают опытные работники, всегда есть к кому обратиться, — отмечает Никита. — А по поводу предрассудков насчет работы на заводе, то у меня их лично нет. Я считаю, что работа в сфере судостроения и судоремонта всегда будет актуальной и перспективной».

Другая программа предназначена для студентов, которые учатся в колледже по индивидуальному плану. Она дает возможность получать знания без отрыва от производства, с официальной зарплатой во время обучения, перенимать практические навыки у опытных наставников и к моменту выпуска из колледжа иметь хороший разряд.

Степан уже 10 месяцев осваивает профессию судокорпусника на предприятии. «Наш день начинается с развода, где наставник распределяет задачи на день, — рассказывает Степан. — Кто-то идет помогать с работами на корабль, кто-то — разрезать металл. Работа есть всегда. Если что то непонятно, то мужчины из бригады всегда помогают, да и самим интересно разбираться. Недавно я сдал экзамен на второй разряд, жду результатов и буду двигаться дальше».

На завод идут работать и девушки. Ульяна учится в колледже на электрогазосварщика, а на завод пришла за практикой на реальном производстве. 35 судоремонтный завод — единственное предприятие с нужной направленностью, однако свободной была только должность судокорпусника-ремонтника. Руководство завода, увидев навыки девушки, пошло навстречу и предложило ей место электрогазосварщика, чтобы она могла осваивать работу по специальности, которая больше соответствует ее интересам и профессиональным целям.

Ульяна уже прошла большую часть обучения, которое длится год и десять месяцев. «Работа мне очень нравится, — делится Ульяна. — Она необычная, здесь нужно и руками работать, и много чего знать. Каждый день чему-то учишься, постоянно развиваешься. Я считаю, что это моя работа по призванию. К моменту выпуска из колледжа у меня будет третий разряд, — добавляет она. — По навыкам я буду опережать многих одногруппников, и это большой плюс».

35 СРЗ создает все условия, чтобы молодежь могла уверенно войти в профессию судоремонтника: предприятие поддерживает студентов на каждом этапе, помогает осваивать навыки и расти профессионально.

07.04.26 год Знакомство с профессиями будущего

Обучающиеся «Центра образования «Лапландия» вновь посетили 35 судоремонтный завод ОСК — на этот раз с новой группой. Вдохновлённые полученными от детей эмоциями, руководство центра решило организовать ещё одну поездку, чтобы дать возможность познакомиться с заводом другим группам.

В ходе экскурсии ребята изучили особенности функционирования завода, детально ознакомились с деятельностью отдельных цехов и их ролью в общем производственном цикле. Особое внимание было уделено профессиям, востребованным в сфере судоремонта. Школьникам рассказали о ключевых специальностях, их задачах и перспективах.

По завершении мероприятия участники выразили благодарность за организованный приём и отметили, что хотели бы посетить завод снова.

07.04.26 год Внедрение аддитивных технологий

Состоялась рабочая встреча представителей 35 судоремонтного завода ОСК и Мурманского индустриального колледжа

В мероприятии приняли участие участие главный инженер Дмитрий Агафонов, начальник отдела кадров Алексей Овсейчик, начальник бюро подготовки кадров Анастасия Кудымова и заведующий отделением машиностроения и транспорта Виктор Олькин.

В ходе встречи обсуждались перспективы применения аддитивных технологий в судоремонте. В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети» на территории завода планируется установка нескольких 3D-принтеров. В первую очередь, они будут использо